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第111期  2015-12-01 本期4版  上一期  下一期  更多期次
 
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黄自前:找工作不易,且行且准备
作者:杨紫薇


    简介:黄自前,华中师范大学广播电视新闻学2012级,曾任华大青年传媒中心报刊编辑部美术编辑主任,有电视台和传媒公司实习经历,后在虎嗅网当运营实习生,关注互联网商业资讯,学习互联网思维。

    找工作将近三个月,面试也不在少数,按一些公司面试官的说法,我们学生都是老兵了,比他们还有经验——精明的面试官又让人放松警惕,三个月的经验怎么比得上做了那么多年招聘工作又阅人无数的面试官。

    我面试的主要是互联网公司,岗位多为互联网产品经理、产品运营、新媒体运营之类,历程基本可以概括为前期不足,中期发力,后期淡定找。

 

    九月不足,抱佛脚难过关

    金秋九月,BAT这些一流公司的宣讲在各高校就开始了,你方唱罢我登台,每天奔波于武大和华科,早出晚归也是找工作的必经过程。这期间来武汉开宣讲会的互联网公司通常都会开出很高的工资,当然互联网公司加班情况比较严重,这工资是算上加班工资的。

    “客观事实不以主观意志为转移”,在还没有反应过来的时候,这些公司就已经开始宣讲,我便跟随找工作的大军奔向各个宣讲会战场,此间最大的感受就是“没准备上战场只能当炮灰”,笔试、面试一轮接一轮,临时抱佛脚还不足以应付笔试和面试的多重考验。就我身边的情况来看,能拿到这些公司offer的,多是已经有互联网公司实习经验或者做过优秀项目的人。

 

    十月发力,厚积薄发

    “十•一”国庆,各公司也停止宣讲会,不用每天跑宣讲会的时间,好好回顾9月的得失,也多给自己充电,准备十月的招聘。行测题在9月的笔试实践中得到充分锻炼,针对弱项再多练习,应付后面的行测题也基本没有问题。

    十月的公司,笔试面试的成功率均有提高,一是因为经过九月的实践,笔经面经看了不少,自己的内功修炼起来了;二是因为拿到九月公司的offer的同学没有来参加招聘,自己的成功率也相应提高了。笔试行测题会遇到见过的,比如给出两个不同容量的瓶子,倒出2毫升的水;用两个粗细不均的香确定15分钟;用天平秤两次从8个球中找出重量不同的一个。面试可能会问的问题也准备好一份答案:对岗位的理解;自己的优点、缺点;怎么推广活动……我能在十月拿到拓维信息的offer也是经过九月准备很久的成果。

 

    后期淡定找,准备很重要

    拿到第一份offer之后,心境是不一样的,在此之前的面试失败经历不断否定着自己的能力,拿到offer之后也是肯定了自己的能力,给了自己信心“能找到这一份工作就能找到下一份”。

    这时候投简历可以有更加明确的目标了,之前考虑的是“有个offer就可以”,现在拿到其他公司的offer就要综合考虑公司、岗位、发展、工作地点等等了,选大公司还是创业小公司,选大城市还是离家近的公司,这些要综合起来考虑。毕竟第一份工作关系到未来发展,无论是升职还是跳槽,公司看重的就都是你的工作经历了。

 

    事先做好定位与准备

    面试了许多公司了,总体感受就是定位和准备最重要。首先要给自己做好定位,如果不知道喜欢什么工作,至少得知道自己讨厌什么工作。再考虑自己擅长以及不擅长什么工作,这样就基本能定位出自己要找的工作了,然后就要开始为这份工作而进行各种准备了。

    找工作的同学准备越早越好,在校期间多做项目,多参加校外实习工作,这些都能帮你脱颖而出。对于面试官来说,有过经历的人会相对更靠谱,有作品交给面试官,让面试官看到你的努力成果以及你愿意为完成“找工作”这一目标而做出的努力,都会为你加分,因为这是一种拥有成功驱动力和目标驱动性性格的体现。

    “准备”是一个很有意思的词,许多人说过准备,却还是有好多人没做好。找工作可以说是一门学问,就如老师们常说的预习、听课、复习那样,多看笔经面经,面试时胆大心细、表达准确,及时总结得失,相信桂子山的同学必然会拿到一份合适你的工作。
 


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